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夏季高温 学车最好每半小时休息10分钟

石家庄学车整理2014-07-07

  夏季高温 学车最好每半小时休息10分钟

  炎炎夏季,伴随各个高校暑期来临,驾校又迎来了招新学员的小高峰。持续上升的不只是温度,还有一浪接一浪的学车热潮。“下学期就是大四了,打算今年这个暑假去把车学完。”在文理学院读大三的小蒋说,天气这么热,自己也坚持练了半个月的车了。酷暑难耐,学员们很容易心浮气躁,加之操作不当,稍微不注意就会出现小问题。那么夏天练车,究竟要注意哪些问题呢?

  每半小时休息10分钟最佳

  位于东科家具厂斜对面的光华,学员们扇着扇子在一旁排队等候,教练挥汗如雨的一遍遍为学员纠正操作。女学员们是防晒霜和太阳镜全副武装,男学员也热得戴上了遮阳帽。“学车时防晒其实是次要的,最要紧的是降温和保持头脑清醒。”驾校教练旷老师说,学员在来练车时最好带上清凉油、湿巾以及藿香正气液等解暑用品。

  “在场地练车,每隔半小时休息10来分钟是最好的,避免头晕。”旷老师说,特别是学员在练习“倒库”时。因为如果学其他项目,教练和学员都可坐在车内,开着空调,不受高温影响。但是学“倒库”时,车辆低速运动,容易熄火,如果开着空调设备极易受损,所以绝大多数驾校都选择关闭空调,打开车窗练习。加之这是场地考试过关率最低的一项,学员们需要反复练习,练得越久头越晕。因此,学员防暑降温就成了关键。

  保证睡眠质量勤于练习

  “好多年轻学员,特别是利用暑期练车的学生,大部分都不愿吃苦,学习起来三天打鱼,两天晒网。”旷老师说,学车应该讲究连贯性,隔的时间长了便会“手生”,学的动作就都忘了或是操作不熟练。

  “在学车期间,要保证充足的睡眠,特别是夏季炎热,本来就容易产生睡意,一旦头天晚上休息不好,精神无法高度集中,不利于学车、开车。”

  旷老师说,其实最让他头疼的是“半灌水”的学员。这类学员自认为操作得很好,不听教练悉心劝导。在训练场上,教练话音未落,他们却先不耐烦了:“我知道,我知道。”一边说,一边就把车开起来了。旷老师认为,到驾校学车,一个很重要的任务就是学习如何处理紧急情况,如果不虚心学习,没听完教练所有的授课内容,没有达到一定的训练量,很容易因马虎大意发生意外。

  注意给车辆吹吹风降温

  在夏天,不仅人被太阳晒得“没脾气”,车辆也是。学车时,车辆经常处于低速行驶状态,不利于发动机散热。因此夏天学车,车辆降温也是需要注意的地方。练习一定时间后,可以把教练车开到马路上正常行驶一段时间,让车“吹吹风”,给发动机降温。

  驾校校长张先生称,同时也要注意检查轮胎气压,避免气压太高,防止一旦气压过高的轮胎遇上高温的地面而发生爆炸。

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学车找年轻教练更有优势

  目前在分析石家庄各个驾校教练教学质量的时候,我感慨万千。年轻教练正在快速成长,慢慢成为驾校教练队伍的中坚力量。在今年七月份的教练教学质量表中我发现,在石家庄市各个驾校最佳教练评选中年轻教练占了相当大的比例。

  很多学员在报名的过程中都希望驾校给他们安排经验丰富的老教练,一般人认为老教练经验丰富、及格率高,可以从老教练身上学到真正的驾驶技术。其实,当我们在分析石家庄驾校教练教学质量的过程中发现,年轻一代教练的教学效果反而更好一些,因此我们分析总结了年轻教练之所以更具优势的原因。

  一、年轻教练更注重细节,更敢于创新

  年轻教练给我的一个最突出的印象就是注重细节敢于创新,相信数据而不仅仅相信经验。学过车的朋友都知道,驾证考试考的是细节和基本功。考试过程中,有时候一个座位调整的高矮是否准确都可以决定考试的成败。而年轻教练更加细心,更会关注这些考试细节,并且在教学过程中认真研究自己的每个细节,不断改进一些错误的教学方法。

  二、年轻教练教学态度比较温和

  年轻教练无论是面对年轻的学员或年长的学员都表现出比老教练更加温和的态度。对于年轻的学员,由于和他们处于同一个年龄段,沟通比较容易;对年长的学员他们也比较礼貌、细心,尊重。学员与教练可以成为很好的朋友,不会产生那种教练高高在上的感觉。

  三、年轻教练更容易沟通

  随着现在学车的人越来越多,学车人的年龄也越来越年轻。据统计,年龄在18到30岁的学车人员占到了全部学车人员的72%左右,这部分年轻学员需要在一个轻松平等的环境中才能很好的学习驾驶知识。他们经常通过网络工具例如QQ、飞信等与教练进行沟通联系,而一些老教练在这方面就有点力不从心了。除此之外,在QQ上交流时的气氛也更轻松、讲解的也更细节,使得学员更容易领悟在场地很难理解的教学重点,在交流中学习,在学习中交流。也更容易与教练成为好朋友,彻底摆脱传统的师生关系。

  四、年轻教练教学更有精力和干劲

  大家知道做教练是一份苦差事,工作时间长,经常要晚上加班。对教练的体力和精力是一个很大的考验。年轻的教练,精力比较旺盛,体力好。另一方面,年轻的教练是驾校教练团队的新成员,所以年轻教练会更努力教学,证明自己的能力。他们会鼓足干劲,力争上游,因此他们有更充沛的精力和教学的积极性。

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